Bei Canon werden Begriffe wie Gleichgewicht und Ausgewogenheit großgeschrieben. Unsere Kyosei-Philosophie bildet dabei das Zentrum unserer Markenwerte und unserer Aktivitäten. Kyosei bedeutet "Zusammenleben und Arbeiten für das Allgemeinwohl" und wird in der Vision, den Zielen und der Kultur unseres Unternehmens demonstriert.
Der Leitung unseres früheren Präsidenten und Chairman Ryuzaburo Kaku folgend hat Canon Kyosei zu einem gelebten Prinzip gemacht. Alle Mitarbeiter sind aufgefordert, Engagement zu zeigen und in Harmonie mit anderen zusammenzuarbeiten.

Kyosei drückt den Kern unseres Selbstverständnisses aus und bezieht sich auch auf die Art, in der die Menschen zur Teilnahme am Arbeitsplatz motiviert werden. Das Unternehmen versucht, Mitarbeiter mit besten Qualifikationen einzustellen, die unsere jeweiligen Unternehmensziele als persönliche Herausforderungen übernehmen. Wir ermuntern unsere Mitarbeiter, in ihren Rollen zu wachsen und andere Länder zu erleben, um ein Verständnis für andere Kulturen und Lebensweisen zu entwickeln. Wir sind uns bewusst, dass kein System besser sein kann als die Menschen dahinter - daher investieren wir bedeutende Summen in die Entwicklung und Schulung unserer Mitarbeiter.

3 Selfs (San-Ji)

Der San-Ji Geist (die "3 Selfs") beschreiben im Canon Verhaltenskodex die Normen für das persönliche Verhalten am Arbeitsplatz. Die 3 Selfs-Auszeichnungen werden jährlich verliehen, um die drei Verhaltensarten zu ermutigen und anzuerkennen:

• Selbstmotivation: Initiative ergreifen und Lösungen suchen
• Selbstmanagement: effektive persönliche Planung und Organisation
• Selbsterkenntnis: die Auswirkungen der eigenen Handlungen und Worte auf andere erkennen